QUALITÉ DE SERVICE ET RELATION CLIENT
OBJECTIFS :
- Assimiler les techniques d‘accueil
- Se diriger vers une communication efficace Connaitre la satisfaction clientèle et comment traiter les objections
- Déterminer le retour qualité et le respect des procédures qualités
- Déterminer les pistes d‘amélioration
PUBLIC CIBLÉ :
- Tout le personnel en relation clientèle
PRÉREQUIS :
- Aucun prérequis n’est nécessaire. Un test d’évaluation de début de stage sera réalisé pour obtenir une photographie du niveau de départ.
DURÉE :
- 3 jours, 24 Heures
LE NOMBRE DE PERSONNES MIN ET MAX:
- 2 à 8 participants en Intra/ 4à 8 participants en Inter.
PROGRAMME :
Partie 1 :
- Les grands principes d’une communication efficace
- Savoir écouter, entendre et se faire entendre
- Identifier les différents types de client, leurs besoins et leurs attentes
- Identifier son client cible, ses attentes et ses besoins
- Qu’est-ce que le palier additionnel ? Comment le déclencher ?
- Accueillir et prendre congés de son client
- Traiter les objections
Partie 2:
- Mettre en place un processus d‘accueil et de prise de congé du client pour le personnel
- L‘accueil au téléphone, particularité de la communication au téléphone
- Gérer les clients mécontents et agressifs
- Le verbal et le non–verbal
- Développer le panier additionnel
- Comment réaliser une enquête satisfaction clients
- • Fidéliser sa clientèle
NATURE DES TRAVAUX DEMANDES AUX PARTICIPANTS :
- Jeux de rôles
- Exercices pratiques
- Expérience personnelle
- Testing.
MODALITES PÉDAGOGIQUES :
- Présentation théorique (10h): exposé par le formateur et échanges d‘expériences avec le formateur et autres participants.
- Cas pratiques et corrigés de manière collégiale (11h): exercices pratiques et corrigés,testing individuel, réflexions pratiques sur ses objectifs.
ROLE DU FORMATEUR :
- Propose un apport théorique.
- Transmet les bonnes méthodes et une expérience réussie.
- Organise des jeux de rôles.
- Propose des organisations adaptées à chacun.
- Evalue les acquis.
MATERIEL UTILISÉ :
- Diaporama,
- Documents techniques
- Ordinateur, vidéo.
- Aucun apport du participant n‘est nécessaire.
MODALITES D’ÉVALUATION :
- Evaluation individuelle de connaissance en début et fin de formation par écrit.
- Correction de manière collégiale.
A la fin de chaque formation assurée par nos soins, une attestation vous sera remise.
CONTACTEZ-NOUS
Emergence de Talents-Groupe Meetooth and Co
9, Anatole de la Forge 75017 Paris
09 52 86 89 32
contact@meetooth.com